Ihr Weg ins RISC.Team
Auswahlkriterien und -instrumente
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Die Kriterien, gewichten sich je nach Position unterschiedlich. Generell lässt sich festhalten:
Grundvoraussetzungen
- Das in der jeweiligen Stellenausschreibung beschriebenen Anforderungen sollte weitestgehend mit Ihrem Karriere-Profil übereinstimmen, damit Sie auf die zu besetzende Position passen.
- Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen und Ihre Motivation und Begeisterungsfähigkeit sind ein zentrales Kriterium. Denn es ist uns wichtig, das Sie auch zum Team passen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten ist unabdingbar.
- Eine hohe Reisebereitschaft ist in der Dienstleistungsbranche nahezu unerlässlich.
Von Vorteil - aber keine Muss
- Berufserfahrung – wobei Hochschulabsolventen in der Regel bereits Berufserfahrung durch absolvierte Praktika oder eine eventuell vorher abgeschlossene Berufsausbildung besitzen.
- Internationale Berührungspunkte, Kontakte oder Auslandsaufenthalte bringen ein Plus.
- Gute Noten des höchsten Bildungsweges finden gefallen – idealerweise beim Hochschulabschluss.
- Ein Führerschein ist wünschenswert.
kein Ausschlusskriterium
- Alter – denn bei der RISC sind Bewerber aller Altersgruppen willkommen.
- Herkunft, Abstammung, Nationalität spielt ebenso wenig eine Rolle.
- Aufregung im Bewerbungsgespräch ist ganz normal und fällt nicht ins Gewicht.
