Wir liefern verbindliche Antworten

Wir be­vor­zugen die Online-Bewerbung über unser Bewerbungs­formular, welches Sie auch in jedem Karriere-Angebot auf­rufen können. Sollten Sie keine Möglich­keit haben sich auf diesem Wege zu be­werben oder ein­fach den Post­weg präferieren, so senden Sie uns Ihre Bewerbungs­mappe an folgende Anschrift:

Ganz gleich für welchen Bewerbungs­weg Sie sich entscheiden – beide Formen werden bei uns gleich be­handelt.

Sobald eine Vakanz besetzt wurde, wird das je­weil­ige Karriere-Angebot auf unserer Website ge­löscht. Somit sind die dort aus­ge­schriebenen Stellen auch immer aktuell.

Alle aktuellen Stellen­angebote finden Sie unter Karriere-Angebote.

Nein, weder gibt es eine Bewerbungs­frist noch einen fest­ge­setzten Ein­sende­schluss. So­lange eine Vakanz unter Karriere-Angebote aufgeführt ist, können Sie Ihre Bewerbung für diese jeder­zeit ein­reichen.
Und sollten Sie keine passende Stellen­aus­schreibung für sich finden, freuen wir uns ganzjährig über eine Initiativ­bewerbung von Ihnen.

Sollten Sie keine für sich ge­eignete Stelle unter Karriere-Angebote finden, freuen wir uns ganz­jährig über eine Initiativ­bewerbung von Ihnen. Diese können Sie, eben­so, wie eine Bewerbung auf eine Vakanz, über das Online-Bewerbungsformular einreichen.

Grundsätz­lich sind Mehr­fach­be­werbungen möglich, wenn Ihre Qualifikation den ent­sprechenden Kriterien ent­spricht. Sie können sich jedoch auch initiativ bewerben.

Natürlich können Sie Ihre Unterlagen frei ge­stalten, um Ihrer Bewerbung eine persönlich Note zu ver­leihen und um sich Ihren Wünschen ent&shysprechend zu präsentieren. In jeden Fall sollten Sie Ihrer Bewerbung jeweils ein An­schreiben, Ihren Lebens­lauf und relevante Anhänge bei­fügen, ganz gleich ob Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben oder den Post­weg be­vor­zugen. Näheres erfahren Sie unter Bewerbungsunterlagen.

Wenn Sie sich über unser Online-Bewerbungs­formular bewerben, erhalten Sie unmittelbar eine Eingangsbestätigung per Mail. Eine persönliche Rückmeldung erfolgt jedoch erst nach Prüfung Ihrer Unterlagen – in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

Bitte haben Sie Ver­ständ­nis, dass wir zu Ab­sagen keine detail­lierten Aus­künfte er­teilen können.

Selbst­ver­ständ­lich können Sie sich jederzeit er­neut bei uns be­werben. Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an unserem Unternehmen haben.

Grund­sätz­lich er­statten wir keine Kosten wie Ver­dienst­aus­fälle, Fahrt- und Über­nachtungs­kosten sowie sonstige Aus­lagen, die im Zusammen­hang mit Bewerbungs­gesprächen ent­stehen. Jedoch kann in Einzel­fällen und durch vor­herige Ab­sprache eine andere Regelung ge­troffen werden.

Hier reden wir über einen ganz wesent­lichen Punkt in der Zusammen­arbeit: die Vergütung. Sie können auf jeden Fall mit einem attrak­tiven Grund­gehalt rechnen. Doch damit nicht genug, denn Know-how und Engagement machen sich bei uns auch monetär be­zahlt. Sie können sich also finanziell steigern, indem Sie sich besonders ins Zeug legen und so variable Vergütungs­anteile be­kommen, die auf der Basis zuvor konkret ver­ein­barter Ziele er­rechnet werden. Das Gehalt bei der RIS richtet sich darüber hinaus nach den je­weiligen Berufs­erfahrungen. Somit lassen sich konkrete Angaben nur schwer pauschalisieren.

Da die RIS als Dienst­leister für inter­national agierende Konzerne tätig ist, sind projekt­basiert auch Ein­sätze für einige Zeit im Ausland möglich. Die Mög­lich­keit für Aus­lands­projekte ist jedoch von verschiedenen Faktoren ab­hängig, u.a. vom Ein­satz­bereich beim Kunden und natür­lich auch von individuellen Interessen und Qualifikationen.

Üblicher­weise ver­ein­baren wir einen Probe­zeit­raum von 6 Monaten.

Eine Genehmigung, um im Homeoffice zu arbeiten ist individuell zu entscheiden und kann je nach Kundensituation gegeben werden. Hierzu ist jedoch grundsätzlich festzuhalten: Zum einem muss das Aufgabengebiet für das Arbeiten von zu Hause geeignet sein und zum anderen ist Voraussetzung, dass Sie selbstständiges Arbeiten gewohnt sind und mit dieser Arbeitsform verantwortlich umgehen können.

Das ist je nach Ein­stiegs­art unter­schiedlich. In erster Linie gilt aber „Training-on-the-job“. Passend zu den An­forderungen Ihrer Position und ab­ge­stimmt auf Ihren zu­künftigen Karriere­pfad, werden Sie von ent­sprechenden Schulungen unter­stützt.

Sie sollten sich von An­fang an gut auf Englisch – sowohl münd­lich als auch schrift­lich – ver­ständigen können. Da die RIS als Dienst­leister für inter­national agierende Konzerne tätig ist, sind Kontakt­punkte zu anderen Nationen stets gegeben. Englische Sprach­kenntnisse sind daher nahezu un­er­lässlich.
Bei Defiziten muss jedoch zu­mindest die Bereit­schaft vor­handen sein, durch regel­mäßige und intensive Weiter­bildung ein Niveau zu er­reichen, welches die problem­lose Kommuni­kation er­möglicht.

Ihre Daten werden bei uns für einen Zeit­raum von höchstens 6 Monaten ab Ein­gang Ihrer Bewerbung ge­speichert. Inner­halb dieses Zei­traums be­steht die Möglich­keit für Sie, von uns kontaktiert zu werden, so­bald eine auf Sie passende Vakanz besetzt werden soll.
Selbst­ver­ständ­lich können Sie Ihre personen­be­zogenen Daten jederzeit löschen lassen. Sollten Sie dies wünschen, lassen Sie uns eine kurze Information zu­kommen. Sie können dies so­wohl über das Kontakt­formular tun oder uns auch eine Mail an career@RISConsulting.de senden.

Grund­sätzlich werden Bewerbungs­daten nach 6 Monaten ab Ein­gang Ihrer Bewerbung ge­löscht. Selbst­ver­ständ­lich können Sie Ihre personen­be­zogenen Daten auch zuvor löschen lassen, sofern Ihre Bewerbung nicht mehr aktuell ist. Sollten Sie dies wünschen, lassen Sie uns eine kurze Information zu­kommen. Sie können dies so­wohl über das Kontakt­formular tun oder uns auch eine Mail an career@RISConsulting.de senden.

Ihre Bewerbungs­daten sowie gegebenen­falls darüber hinaus von Ihnen gemachte Angaben werden von uns stets streng vertrau­lich be­handelt und nur den relevanten Personen im Personal­bereich zugäng­lich ge­macht. Sie werden auch nur zum Zwecke der Be­arbeitung Ihrer Bewerbung ge­speichert und ver­arbeitet.

Wir sind bemüht die Funktio­na­li­tät des Online-Bewerbungsformulars auf möglichst vielen Web­browsern zu gewähr­leisten. Trotz­dem können wir nicht alle Browser-Betriebs­system­kombi­nationen durch­testen. Wir empfehlen Ihnen daher, auch aus Sicher­heits­gründen, eine möglichst aktuelle Browser­version ein­zu­setzen.

Auch die Online-Bewerbung über Ihr Tablet ist möglich. Doch leider be­steht aktuell nicht die Möglich­keit Ihrer Bewerbung Datei-Anhänge an­zu­fügen. Wir sind be­müht, diese Funktio­na­li­tät in naher Zukunft anbieten zu können. Wenn Sie also Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebens­lauf oder sonstige An­lagen an­hängen möchten, nutzen Sie bitte einen Laptop oder Computer oder senden Sie uns eine Bewerbungs­mappe mit den ent­sprechenden Dokumenten über den Postweg.

Die Geschwindigkeit beim Aufbau von Seiten und Öffnen von Dokumenten kann manchmal einige Sekunden in Anspruch nehmen. Häufig hängt dieses von der vor­handenen Internet­leitung ab. Bitte nutzen Sie für eine optimale Leistung DSL oder eine andere High Speed Internet Verbindung.

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